¡Una presencia estratégica en la web te puede abrir las puertas de Canadá!
*Tener una oferta laboral en Canadá es uno de los 6 criterios que el nuevo sistema sistema Express Entry toma en cuenta para aprobar una visa de inmigrante.
*Cerca del 80% de los candidatos que encontraron empleo en 2015 mantenían una presencia activa en las redes sociales (Elevated HR Solutions, Calgary).
*El reclutamiento 2.0 es una tendencia mundial. Se estima que un 90% de los profesionales de recursos humanos utilizan las redes sociales para buscar potenciales empleados (Jobvite, 2011).
Contenido
-Entendiendo el mercado laboral canadiense
-El ecosistema 2.0 en Canadá
-Cómo reorientarte profesionalmente
-Cómo reorientarte profesionalmente
-Tu reputación on line
-Diseña tu plan de personal branding 2.0
-Destácate en LinkedIn
